Missions :

Le directoire approuve le projet médical et prépare le projet d'établissement, notamment sur la base du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Il conseille le directeur dans la gestion et la conduite de l'établissement.

Composition :

L’EPSM – G a choisi de se doter d’un directoire élargi afin de permettre à chacune des composantes de l’établissement de prendre part à sa gestion.

• Présidente : Madame JHIGAI Ida, directrice de l’établissement
• Vice – Président : Dr LEGAL Christophe, Président de la CME
• Dr DEVAUX Caroll, Vice – PCME, chef de service I02
• Dr CAPERET Daniel, chef de service G01
• Dr ABOUD Ibrahim, chef des services G02 et G03
• Dr DORESSAMY Ahimsa, chef de service G04
• Dr GAL Jean – Michel, Chef de service G05
• Dr DELAROZIERE Isabelle, chef de service G06
• Dr TADIMI Allal, chef de service SMPR
• Dr SCHEIDER Frédérique, chef de service
• Dr PAQUIS Jean, médecin DIM
• Monsieur ABARGHAZ Châou, directeur des soins, Président de la CSIRMT
• Madame SANCHEZ Mélanie, directrice adjointe en charge des Ressources Humaines
• Monsieur REVEILLE Stéphane, directeur adjoint en charge des finances, achats, système d’information
• Madame BEAUGENDRE – DISTIN Frédérique, Responsable cellule Qualité

Missions :

La Commission Médicale d'Etablissement contribue à l’élaboration de la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Elle contribue également à l'élaboration de projets relatifs aux conditions d'accueil et de prise en charge des usagers. Elle élabore le projet médical dans le cadre du projet d'établissement. Elle coordonne la formation médicale continue.

La CME est consultée sur :

• le projet médical de l’établissement ;
• le projet d’établissement ;
• les modifications des missions de service public attribuées à l’établissement ;
• le règlement intérieur de l’établissement ;
• les programmes d’investissement concernant les équipements médicaux ;
• la convention constitutive du CHU, le cas échéant ;
• les statuts des fondations hospitalières ;
• le plan de développement professionnel continu (en ce qui concerne les professions médicales, maïeutiques, odontologiques et pharmaceutiques) ;
• les modalités de la politique d’intéressement et le bilan social.

La CME est informée sur :

• l’EPRD initial et ses modifications, le compte financier et l’affectation des résultats ;
• le CPOM ;
• le rapport annuel d’activité de l’établissement ;
• les contrats de pôles ;
• le bilan annuel des tableaux de service ;
• la politique de recrutement des emplois médicaux ;
• l’organisation de la formation des étudiants et internes et la liste des postes que l’établissement souhaite leur ouvrir ;
• le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique ;
• l’organisation interne de l’établissement ;
• la programmation de travaux et les aménagements susceptibles d’avoir un impact sur la qualité et la sécurité des soins.

Missions :

Issu de la loi de transformation de la fonction publique et du décret n° 2021-1570 du 3 décembre 2021, le Comité Social d'Établissement (CSE) est la nouvelle instance de représentation du personnel dans la fonction publique hospitalière.

Il fusionne en une seule instance le Comité Technique d’Établissement (CTE) et le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité, et des Conditions de Travail).

Ses attributions sont vastes et concernent notamment : l’organisation et le fonctionnement des services, l’égalité professionnelle, la protection de la santé, l’hygiène et la sécurité des agents, la qualité et l’accessibilité des services rendus, les nouvelles lignes directrices de gestion (LDG) et les orientations en matière de politiques RH.

Le comité social d’établissement est présidé par le chef d’établissement ou l’administrateur du groupement qui peut être suppléé par un membre du corps des personnels de direction.

Les CSE et les FSSSCT comprennent des représentants des agents de l'établissement ou du groupement, à l'exception des personnels médecins, pharmaciens et odontologistes et des agents et des personnels de direction. Dans les établissements publics de santé, un représentant du comité social d'établissement et un représentant de la commission médicale d'établissement assistent, avec voix consultative, aux réunions respectives de chacune de ces deux instances.

Le nombre de représentants du personnel du CSE, de la FSSSCT et de la formation spécialisée de site dépend de l'effectif des agents relevant du CSE.

Composition :

• La présidente : Ida JHIGAI, directrice de l’établissement

Les représentants du personnel :

1. FSAS-CGTG : M. Gerard YERRO (titulaire) – M. Philippe BELAIR (suppléant)
2. FSAS-CGTG : Mme Eloïse CAMPAN (titulaire) – Mme Sabrina BARFLEUR (suppléante)
3. FSAS-CGTG : M. Bertrand FALKLAND (titulaire) – Mme Prisca MONROSE (suppléante)
4. FSAS-CGTG : Mme Marilyn POIRVILLE (titulaire) – Mme Sabrina JEAN-CHARLES (suppléante)
5. FSAS-CGTG : Mme Victoire JEANNET (titulaire) – M. Dominique JACQUERAY (suppléant)
6. UTS/CGTG : Mme Christelle ANTOINE (titulaire) – Mme Sylvia ROBIN (suppléante)
7. UTS/CGTG : Mme Catherine DURIMEL (titulaire) – Mme Selts LUMA (suppléante)
8. UTS/CGTG : M. Dario KACY (titulaire) – Mme Josy CHENEVIER (suppléante)
9. UTS/CGTG : Mme Gerty LUISSINT (titulaire) – Mme Johanna PONREMY-JOSPITRE (suppléante)
10. UTS/CGTG : M. Bruno CRAIL (titulaire) – Mme Josette POUNGA (suppléante)